2009年金融风暴冲击着中国经济的发展，对企业的用工需求带来了很大的压力，给毕业生的就业带来了很大的困难，学院如何让2009级毕业生安心择业，顺利就业，让家长放心满意，成为2009年学院教学管理中的头等大事。对此学院以“打造职业教育品牌就业超市”为出发点，认真研究就业对策，强化就业策略，使学院的就业思路更加鲜明，就业特色更加突出。
     一、领导重视，措施得当
     学院领导审时度势，提出打造职业教育品牌就业超市新理念，成立以院长为组长的就业指导小组，由一名副院长亲自抓就业落实，招生就业处制定具体就业措施，各系成立了以系主任为主的就业指导中心，制定详细的符合本系特色的就业方案。学院领导多次组织召开招生就业处、各系主任就业会议，在会议上强调学生能否顺利就业、乐业不仅影响到家庭、社会的稳定，更是关系到学院能否快速繁荣发展的基础，使学院形成就业合力，为学生成功就业奠定坚实的基础。
     二、走出去，请进来，加强与集团企业的合作
     集团公司如同一艘航母能经受住风吹浪打，纵观2008年、2009年在金融风暴的冲击下倒闭的单位基本上是经济基础薄弱没有成大规模的单位，因此“积极走出去，真诚请进来”与集团公司联合办学是学院搞好就业的指导思想，由主管就业的副院长带领招生就业处及各系具体负责人长时间到到江浙一代及山东、天津、北京等地考察 ，了解市场需求及企业发展状况，实事求是地介绍学院办学特色，邀请多家单位的负责人来学院考察，使他们真正了解了学院的办学。通过互相实际考察，学院和上百家著名企业签订就业协议，尤其是和一些经济实力雄厚的大集团企业合作，如：鲁泰集团、孚日家纺集团、三角轮胎集团、同泰集团、山东大源建设集团、得利斯集团、利群集团、山东华元建设集团、莱州鲁达集团、海信集团、鲁南制药集团、桑莎集团、新郎集团、潍柴动力集团和福田雷沃重工等几十家大集团建立了密切的校企合作关系，正是和这些集团公司联合，使得学生的就业有了保障。
     三、精心组织校园招聘会，为学生提供广阔的就业空间
     为使学生顺利安心就业，各系多次组织学生填写就业问卷调查，了解实际情况，为了让学生认清就业的重要性，第一学期学院就把就业指导课纳入正常的教学中，聘请专家讲课，邀请多家校企联合办学单位中的具体负责人讲授实际就业理念，使学生对就业有了理性的认识。每次在组织全院大型招聘会之前，各系总是组织至少三次小型的招聘会，让学生感受招聘会的气氛，择业时的技巧，积累招聘经验。 “扎根基层，立足实际，转变观念，理智择业”的就业思想，为学生理性择业，顺利就业起到了积极作用。学院与2009年10月25日精心组织了 2010届毕业生校园招聘会，这次招聘会有来自上海、浙江、江苏、北京、青岛、威海、烟台、济南、淄博、潍坊及诸城寿光等地的近300家单位对学院近1500名毕业生进行招聘，提供就业岗位近6000个，出现供不应求的局面，招聘会当天就有1000多名学生与招聘单位达成就业意向，其中多次来学院招聘的鲁泰集团、海信集团及第一次来学院招聘的威海三角轮胎集团、孚日家纺集团等单位通过面试、笔试共招聘学生200多名，这些单位的招聘领导对学生的综合素质给与高度评价，尤其是对学院培养的高技能人才给予极大的肯定。他们非常希望继续与学院长期合作。学生们的脸上洋溢着幸福的微笑，因为他们在潍坊工商职业学院学习过程中深刻体会到学院对他们的关心和帮助，尤其是学院帮助他们顺利走上了工作岗位，使学生放心，家长满意。
     学院紧跟市场发展需要设置专业，调整教学思路，进一步加强校企合作，拓宽就业渠道，学生的专业技能及综合素养得到提升，并得到用人单位的高度认可，为学生的就业奠定坚实的基础，使每一位选择潍坊工商职业学院的学生永无后顾之忧。