机构职能：组织人事处在院党委的领导下，贯彻落实国家人事工作政策，负责全校的机构设置、人事与编制管理；师资队伍建设与管理；专业技术职务评聘工作；教职工招聘；课时、绩效、福利；奖惩与考核；干部及
工人考核、管理、调配；人事统计与信息管理；人事档案管理等工作。
领导职责：
处长
一、全面主持组织人事处工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的、法规。组织建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度，并组织实施。
二、负责全校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员。
三、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作。
四、负责组织专业技术人员职称评审和聘任工作。
五、组织制定、实施师资队伍建设规划，负责师资选留工作。
六、组织推荐有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴、学科带头人等各种选拔工作。
七、负责全校的福利、校内津贴的管理工作。
八、负责全校教职工人事档案和专业技术人员业务考绩档案和管理。
九、负责有关劳动人事方面的来信来访工作。
十、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设，提高管理水平。
十一、完成领导交办的其他工作。
副处长
根据分工，协助处长做好工作。
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