为提高学校全体中层干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，进一步解放思想、开拓创新，不断开创学校工作的新局面，确保我校管理干部队伍的可持续发展，2月26日，2024年春季中层干部培训班在学校321会议室举行。学校领导班子成员、全体中层干部参加此次培训，我校校长张绍秋主持。

  张绍秋校长在讲话中指出，2024年是实现学校高质量发展的重要一年，他强调，组织此次中层干部专题培训班，主要目的是通过集中学习，定目标，完任务，摆脱“过年状态”，尽快“收心归位”，为新一年的“攻坚突破”提供坚实思想政治保证和能力支撑。

  校长助理、教务处处长郑明言以“坚持类型定位，狠抓内涵提升”为主题作教学工作汇报。

  我校副校长郭素森对2024年科研与发展规划工作提出高要求。他强调，科研工作要将现实问题课题化，办学考核要将工作计划项目化，质量年报要将日常工作亮点化，为下一步的工作提出了指导性意见和建议。

  我校副校长兼潍坊市经济学校校长唐德良从实习实训、校企合作、国际交流三个方面作报告，进一步明确了2024年的工作任务。

    我校副校长周平对2024年招生就业工作各节点进行深入地剖析，并对学校的就业工作提出了具体要求。同时强调建设节约型高校的重要性。

   我校党委常务副书记、执行校长郑志松提出，提高党员干部素质，贯彻落实党的教育方针，党建为引领，做到“四融合四提升”。同时强调2024年要持续加强精细化管理，加大教学督导检查力度，认真做好内部质量体系诊改专家复核工作，并进一步做好社会培训、专业技术人员继续教育、学历教育等工作，助力学院更快更好发展。

  校长张绍秋对取得的成绩给予了肯定，强调新的一年里要将学院高质量发展、教科研成果、聚焦学生发展、精细化管理作为重点，进一步巩固干部队伍建设，完善各项制度体系，深化改革，做好开学前的准备工作。此次培训明确了新一年的工作任务和发展方向，对于更好地推动新学期工作的开展具有十分重要的意义。