新教师培训，是缩短新教师角色适应历程，引领其专业发展、促进其成长的有效途径。9月6日，诸城市2020年新教师入职培训在潍坊工商职业学院举行。

上午，举行2020年新入职教师开班仪式。市教体局党组成员宫恩刚同志介绍了我市教育发展的基本情况，分析了新教师肩负的重任和面临的新问题，并对本次培训活动提出了希望和要求。新教师代表王婷婷、赵欣发言，她们表示，入职培训是一个挑战自我、完善自我的过程；从今天起，借鉴前辈的经验，自信拼搏，努力成为一代名师乃至教育家；这，既是理想，更是承诺。

本次新教师入职培训为期3天，全部安排在周日举行。市教体局根据新教师入职共性问题确定培训内容，提高培训的针对性和实效性。思想素质与业务素质提高并重，突出师德为先，为新任教师奠定良好的职业道德基础。本次培训分为六个专题：教师法治素养与礼仪素养、基于课程标准的教学设计、班级规范化管理与爱心育人、教师专业发展与自我成长、师生心理健康、家校沟通的艺术。

9月6日上午，潍坊实验教学研究中心党支部书记、“张氏汉字脑”发明人张庆亮老师举办专题讲座《人民教师必备的法治与礼仪素养》；下午，潍坊市日向友好学校张燕妮、姚蕾两位老师从一线班主任的视角，分别做了题为《爱心育人，关注成长》和《关注人，理解人，服务人》的报告。培训活动坚持以人为本、学以致用的原则，采取专题研讨、视频学习、集体宣誓等形式，给全体新教师带来了一场知识和思想的盛宴。

目前，青年教师已成为全市教师队伍的中坚力量。自2015年起，诸城市政府改革引才方式，建立新教师补充长效机制，每年补充新教师500至600人。六年来，全市累计招聘新教师3311人，新教师队伍不断发展壮大。抓实抓好新任教师入职培训已成为全市教师成长和教师队伍建设的重要环节。

2020年，487名新教师加入诸城这座教育之城，新教师老教师携手相行，一起揭开人生的新篇章，一起开创诸城教育的现在和未来。

供稿：诸城市教师培训中心

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