为了提升2025年新入职教师教育教学能力和综合素养，促进青年教师快速成长，8月27日-28日，学校进行了为期两天的新教师入职培训。校长张绍秋出席培训班开班仪式，组织人事处处长贾德威主持会议。2024年及2025年新入职的45名教师共同参会。
校长张绍秋在开班仪式上讲话
张绍秋代表学校对新教师表示了热烈的欢迎，他介绍了职业教育发展的现状、学校发展的历程及集团发展的战略。他强调，新教师是推动学校高质量发展的关键动力，同时以“五心”为导向阐释做人做事的崇高追求，以“五个维度、三个意识、六种能力”为主线引领新教师尽快完成角色转换。他指出，希望新教师用积极的态度看待问题并尽快提升自己，用心、用力、用情地对待工作、对待学生、对待教育事业。
开班仪式后，党委书记葛国文从新教师发展需求的多个层面与维度进行了全面深入的剖析与对标引导，成功开启了新教师对职业教育、学校发展、个人发展、学生培养等诸多教育问题深入求解思想启蒙。其它10位专家分别从不同的角度对新教师进行了有针对性的主题培训。
葛国文--《“努力工作 快乐生活“ —为学校高质量发展贡献力量》
王桂珍--《高校教师的职业道德与人生修养》
朱耀秀-《高校教师心理健康问题探析》
程翠玉--《数智化背景下高职院校新教师职业发展规划》
柴元昌--《争做新时代高校优秀辅导员》
王东娟--《学校科研现状与科研管理》
苏萍--《启航职教新征程:新进教师教学能力快速提升》
管恩丽--《班级的有效管理》
刘法云--《课堂教学常规及课堂艺术》
贾德威--《薪酬方案及人事管理相关规定》
